經濟管理-同舟人和文化传播有限公司- 第12页

【經濟管理】種草文案：月銷百萬的

種草文案就是通過爆款文案，把好物賣出去。本書內容全部取材於各類平臺網紅、達人、自媒體人的帶貨文案，解讀案例，提煉方法，給出步驟，同時對重點帶貨文案如服裝、美

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【經濟管理】管理就是定制度走流

為什麼有的企業制度不健全，流程繁瑣，管理缺乏規範，員工消極怠工，效率低下；而有的企業制度清晰，流程簡潔，人盡其職，物盡其用，運營效率與效益顯著提升，企業屢創輝煌

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【經濟管理】管理就是抓績效重考

績效考核是全球企業界公認的管理難題。據調查，全球超過90％的企業和跨國公司公開承認，績效考核沒有達到預期的激勵效果。績效考核中的難題始終如影隨形：主觀評判，缺

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【經濟管理】管理就是帶團隊（視頻

管理者帶團隊，為什麼總是身心俱疲？管理者身先士卒，為什麼團隊執行力一直沒有提升？團隊缺乏激情，士氣渙散，管理者應該如何解決這些問題？其實，管理者只需做20％的重要

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【經濟管理】執行力：關鍵在於落實

執行力就是把目標落到實處的能力。沒有執行力，工作思路再清晰、規劃措施再完善，＊終也只是紙上談兵。執行力的關鍵在於落實，就是把上級的戰略部署和任務落實到位。

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【經濟管理】中層抓績效基層出結

中層是企業的中堅力量，中層管理者的素質和能力直接影響整個團隊的執行力，是團隊結果的負責人。可以說，啟動中層，抓出高績效，企業才能興旺發達。本書著眼於中層抓績

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【韓文經濟管理】在公司只有我這

從職員到部長、自由職業者，為女性上班族準備的公司生活指南。在經歷人生和事業的過程中，嚴格挑選了每個人都會苦惱的26個問題，包含了問題的解答。給上班族們提供最

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【經濟管理】人才使用這樣做才有

本書針對企業使用人才過程中經常遇到的問題，從思想層面、管理層面、激勵層面三個角度闡述如何高效使用人才。在思想上，要能把人才放對位置，能夠不拘一格用人才，能

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【經濟管理】人才選拔這樣做才有

三位作者兼具人力資源管理經驗和培訓經驗，針對企業選拔人才過程中經常遇到的問題，透過一個個生動真實的案例（包括但不限於今日頭條、華為、阿裏巴巴、騰訊、寶潔、

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【經濟管理】銷售一定要懂得的心

本書以心理學知識作為理論基礎，引用了許多經過科學檢驗的心理實驗，彙集了大量相關的銷售實戰案例，提煉出了在銷售中卓有成效的100個心理策略。這些心理策略環環相

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【經濟管理】極致服務真理101句

現如今中國經濟突飛猛進，企業的服務卻並不能很好地適應業績發展。在需求旺盛之時，服務水品高低對企業業績影響並不顯著，但在經濟結構改革、客戶需求減少、消費者要

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【經濟管理】168個創意行銷金點子

本書共為創意行銷提供了168種金點子，並對每種金點子進行了案例分析與方法解析，引導廣大讀者僅用半年時間，就可以一天學習一個新點子，從而全面掌握各種創意招法，幫

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【經濟管理】苦中得樂：管理者的第

《苦中得樂》分為上、下兩篇。上篇“理念篇”是大願大法師針對“管理與禪”這個話題與曾偉及多位企業家五次對話的內容。大願法師針對企業家提出來的許多具體的管

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【經濟管理】做中層就要這樣抓落

中層既是高層參謀的角色，也是戰略執行的角色。中層起著承上啟下的關鍵作用，搭建起了高層與基層互通的橋樑。中層素質和能力的高低，直接影響整個團隊的執行力和競爭

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【經濟管理】小公司股權合夥全案

小公司股權合夥的三種形式，小公司股權合夥人的四種出資方案，小公司利益分配的三大原則，小公司設計獎勵機制的五種方法，小公司股權設計的五大步驟，避免合夥人股權分

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【經濟管理】股權設計與股權激勵

本書著眼於企業的股權設計和股權激勵機制，從股權架構系統、股權分配機制等方面論述股權設計，從股權激勵理論與原則、股權激勵對象與模式、股權激勵來源與數量、激

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